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威尼斯人存1送36·45%的医师不希望子女从医,该怎么看? 发布时间:2020-01-11 16:50:29 人气:3857

威尼斯人存1送36·45%的医师不希望子女从医,该怎么看?

威尼斯人存1送36,据《每日经济新闻》11日报道,近日公布的一项调查结果显示,33%的医师非常希望和希望子女从医,31%的医师不太希望子女从医,14%的医师绝对不希望子女从医,另22%的医师选择了不干涉。

在价值实现渠道多元化的今天,面对“不愿子女从医”,我们似乎无需太在意。一些对自己的职业缺乏归属感、认同感和“获得感”的人们,往往不希望孩子走自己的老路。许多父母希望子女生活得舒服一点、光鲜一点,不愿意他们太辛苦,希望子女换一种生活方式,无可厚非。

但是,必须看到的是,“不愿子女从医”隐伏着一些医务工作者的爱与痛,也传递出他们正当的利益诉求。医师的待遇并没有想象的那么丰厚,长期从事紧张、高负荷工作,忙碌和辛苦是工作的底色;学医需要大量时间,学成后需要长期的积累、积淀,难以进行迅速的利益变现;信任缺失,让医务人员很容易遭遇“恶意揣测”,得不到充分的尊重、信任和社会认同。当期望和现实出现断裂甚至脱节,一些医师产生“不愿子女从医”的想法在所难免。

拉近期望与现实的距离,显然离不开“制度补血”。伴随着市场化和商品化进程,医生的劳动理应得到更多的激励与回报。医师拥有知识、技能和创新能力等文化资本,可以转化为财富和社会资本,在市场中拥有更好的机会和待遇,生活得更加体面。“让劳动更有价值,让劳动者更有尊严”,医生也有这样的利益诉求。

对就业方向的选择,也是塑造自我认同和社会认同的过程。只有提高医师的薪酬待遇、发展空间和职业声誉,让从医成为一种人生突破和向上流动的通道,才会有更多的人愿意从医,包括医师子女在内。

文/杨朝清

编辑/管仲瑶

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